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江西省南昌市人民政府


南昌市城镇企业补充医疗保险暂行办法
南昌市人民政府
洪府发『2001』11号



第一条 根据《南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》，结合实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于己参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位及参保人，凡上年度职工年平均工资高于全市在岗职工年平均工资的企业，均可为其职工建立补充医疗保险。
第三条 用人单位应每月按本单位职工工资总额的4％筹集企业补充医疗保险基金。企业补充医疗保险基金可从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。
第四条 企业补充医疗保险不实行社会统筹，由用人单位和医疗保险经办机构共同管理。
第五条 用人单位按工资总额的2％向医疗保险经办机构缴纳企业补充保险基金。医疗保险经办机构按照用人单位参保人数平均划入参保人个人帐户，并按规定计息。其余2％建立企业医疗共济金，由用人单位集中管理。
第六条 企业医疗共济金主要用于参保人自负医疗费用超过一定数额的部分及其他医疗费用。
第七条 本企业的补充医疗保险方案，必须经职工代表大会或工会审议通过，报医疗保险经办机构备案后方可实施。
第八条 新参加基本医疗保险的职工，当月缴纳企业补充医疗保险基金，次月起可享受企业补充医疗保险待遇。
第九条 职工因调动、升学、参军、除名、开除公职等原因离开用人单位的，由用人单位凭有关证明到医疗保险经办机构办理企业补充医疗保险停保手续。
第十条 企业补充医疗保险基金，实行专款专用，不得挤占挪用，使用情况每年向职代会、工会以及职工公布。接受群众监督，确保合理使用。
第十一条 本办法由劳动保障行政部门负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起实施。


2001年4月6日
山西省晋中地区


晋中地区外商投资企业管理暂行办法

一九九六年四月五日

行秘发（1996）23号

　　第一条 为了加强对全区外商投资企业的管理，改善外商投资企业的外部经营环境，保障外商投资企业及其职工的合法权益，促进外商投资企业的健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于外商在晋中地区投资兴办的合资经营企业、合作经营企业和独资企业。

　　第三条 晋中行署对外经济贸易委员会（简称行署外经贸委，下同），是外商投资企业的综合管理部门，负责本办法的贯彻实施。

　　第四条 行署外经贸委在管理外商投资企业方面的职责如下：

　　　　1、制定发展外商投资企业的规划；

　　　　2、宣传、贯彻国家有关法律、法规；

　　　　3、监督外商投资企业遵守国家有关法律、法规；

　　　　4、依照权限审查、报批设立外商投资企业；

　　　　5、依照权限审查、报批产品出口型和先进技术型企业（简称两类企业），并对其进行考核和监督；

　　　　6、依照权限审查、报批外商投资企业有关合同、章程内容的变更事项；

　　　　7、搞好外商投资企业的财务和统计工作；

　　　　8、加强外商投资企业的进出口管理工作；

　　　　9、负责外商投资企业合同、章程履行情况的检查和管理工作；

　　　　10、接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；

　　　　11、协调解决外商投资企业发展中的其它有关问题。

　　第五条 计委、经委、工商、财政、税务、统计、外事管理等有关部门要高度重视外商投资企业的工作，按照各自的职责范围，明确规定各自的办事程序和时限，依法对外商投资企业进行监督管理。要进一步转变工作作风，不断改进管理方式，简化办事手续，提高办事效率，努力为外商投资企业营造宽松的外部经营环境，提供优质的服务。

　　第六条 政府依法保护外商投资企业的合法权益，尊重外商投资企业的自主权；外商投资企业在法律、法规的范围内，依照经过批准的合同、章程进行经营活动，享有生产经营和用人的自主决策权，受法律保护。

　　第七条 中外合资经营企业、中外合作经营企业的最好高权力机构是董事会，董事会决定企业的一切重大事宜。加方委派董事会成员和推荐总经理、副总经理，应选用思想品质好、熟悉涉外法律、法规，懂业务，会经营，善于同外方人员合作共事的人。中方确需更换董事会成员和正、副总经理，要征求行署外经贸委的意见，经企业董事会同意。

　　第八条 外商投资企业应按国家法律、法规规定，照章缴费、纳税。坚决制止对外商投资企业的乱摊派、乱收费、乱检查。除国家和省、地按照法律、法规的规定，进行必要的检查，收取必要的税、费外，任何部门和单位不得以任何名目向外商投资企业摊派人力、财力、物力，对违反规定的收费、检查，外商投资企业有权拒绝，并可向各级政府投诉或依法起诉。

　　第九条 外商投资企业必须按国家规定建立健全统计制度和财务会计制度，按规定向行署外经贸委和统计部门提供统计资料，编报统计分析报告；按规定向行署外经贸委和财政等部门报送财务会计报表，编报财务报告，如实反映企业经营成果，接受检查和监督。

　　第十条 外商投资企业招用职工，必须依法订立劳动合同，并到劳动部门进行鉴证。

　　第十一条 外商投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业必须按照国家有关规定，确实保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全、卫生保护，各项保险、医疗保健等权利。

　　第十二条 外商投资企业应依法建立工会和职工代表大会，并积极开展活动。对符合条件的企业要建立党基层组织，抓紧抓好企业的精神文明建设。

　　第十三条 外商投资企业按照有关审批程序、规定，领取《企业法人营业执照》后方可宣告成立。外商投资企业领取《企业法人营业执照》后满六个月尚未开展经营活动，或者停止经营活动满一年，又不主动出具注销申请的，由行署外经贸委、行署工商行政管理局分别报原审批部门批准后，撤销《批准证书》和吊销《企业法人营业执照》；被吊销执照的企业要将其《企业法人营业执照》和公章交回行署工商局，同时将其《批准证书》交回行署外经贸委，必要时予以公告。企业经营期满终止，经批准解散，被宣告解散，应按国家有关规定，依照法定程序对资产、债权、债务进行清算。

　　第十四条 加强对外商投资企业的扶持、服务。对经济效益好的外商投资企业所需资金，有关银行应优先给予解决，对暂时亏损而又有发展前途的外商投资企业，有关银行要积极给予扶持；外商投资企业生产建设所需的国产原材料，在国内紧缺的情况下，应优先对外商投资企业给予照顾；各级水、电部门要优先安排好外商投资企业的用水、用电，邮电部门要确保外商投资企业的通信畅通地无阻，有关部门要多为外商投资企业提供方便，排尤解难，促进外商投资企业的健康发展。

　　第十五条 本办法同时适用于港、澳、台商投资的企业。

　　第十六条 本办法自发布之日起施行。